小員工找工記已經告一個段落了。
幾個月來的努力,上天不負苦心人,終于讓小員工找到一份新工作。在找工的過程真讓小員工體會到市場的低迷,對馬來西亞的失望(只因找不到心目中理想的工作?)
小員工工作了十三年,跟了這個老闆八年。八年來都是包山包海,做過很多大公司無法想象的工作,體會到小公司生存的壓力。現在,小員工希望可以真正投入教育工作,卻被學院否認了小員工十三年的工作經驗,理由是“小員工沒有教育領域的工作經驗”,一切必須從頭開始。薪水更是別期待了。物價不斷提高,薪水卻保持十年前的狀況,小員工要如何生存?難怪這麽多人才外流。
很無奈。很失望。
自問,雖然沒有教育領域的經驗,但十三年的工作經驗不是白做了嗎?把小員工當成剛畢業的新鮮人未免太不公平了?
沒辦法。爲了走更長遠的路,爲了實現成爲講師的夢想,小員工必須接受。只能告訴自己,無所謂,只要自己努力,一定可以達成夢想。這是好的開始。
2014年,小員工向自己的夢想邁進。寫更多的小説投稿,希望可以得到海外出版的機會。努力的學習學院運作系統,嚮往教書的路綫,希望將來可以成爲一名講師。
幾個月來的努力,上天不負苦心人,終于讓小員工找到一份新工作。在找工的過程真讓小員工體會到市場的低迷,對馬來西亞的失望(只因找不到心目中理想的工作?)
小員工工作了十三年,跟了這個老闆八年。八年來都是包山包海,做過很多大公司無法想象的工作,體會到小公司生存的壓力。現在,小員工希望可以真正投入教育工作,卻被學院否認了小員工十三年的工作經驗,理由是“小員工沒有教育領域的工作經驗”,一切必須從頭開始。薪水更是別期待了。物價不斷提高,薪水卻保持十年前的狀況,小員工要如何生存?難怪這麽多人才外流。
很無奈。很失望。
自問,雖然沒有教育領域的經驗,但十三年的工作經驗不是白做了嗎?把小員工當成剛畢業的新鮮人未免太不公平了?
沒辦法。爲了走更長遠的路,爲了實現成爲講師的夢想,小員工必須接受。只能告訴自己,無所謂,只要自己努力,一定可以達成夢想。這是好的開始。
2014年,小員工向自己的夢想邁進。寫更多的小説投稿,希望可以得到海外出版的機會。努力的學習學院運作系統,嚮往教書的路綫,希望將來可以成爲一名講師。
同感,不晓得为什么他们就是不懂得珍惜职场上的经验,胜过那些空有理论,纸上谈兵的一群。
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